派代走到今天，版主功不可没！
随着派代发展，对版主的素质和要求也日益提升，正所谓，派代没干货，版主有过错。所以需要对现行的版主管理规定进行补充和修正。
新版的版主管理规定主要针对：版主职责、版主权利、管理尺度、版主考核作了补充和修正。本规定将公示七天，广泛征集版主及派友的意见，修改后，正式执行。

派代版主管理规定

派代因为有了更多专业的、热心的你们--版主，派代方能走得更长远，方能给派友更多实际的价值；
中国电子商务企业因为有更多合适的专业人才，方能少走弯路，方能走好走快；
行业内逐步良性化，外围配套也在逐步完善；
派代期待与您一起做件有意义的事情！

目录：
一，版主职责

二，版主权利

三，版务管理尺度

四，日常操作

五，版主申请

六，版主考核

七，版主任免

一，版主职责

1、认同

认同和维护派代的核心价值观和社区文化
核心价值观：干货、靠谱和正道
社区文化：尊重、友好、互助和包容
2、职责
引导用户分享干货，促进互动，打造专业的、学习交友的社区氛围。
3、操作
引导、加精、删帖、移贴、举报和编辑

二，派代版主权利
1、  拥有所辖版块的管理权限；
2、 不限职位，免费参加派代年会；
3、 每年免费获得一件派代纪念衫；
4、 高端聚会或参观学习等活动的优先参与权；
5、  其它仅版主特享的“福利性”活动；
6、  其它派代力所能及的服务；

三，版务管理尺度
派代不希望：
不希望成为一个PR场；
不希望成为一个相互攻击、诋毁和谩骂同行的场所；
派代希望：
希望成为一个真正有助于电子商务从业者互相帮助、交流学习和交友的平台；
希望更多热心的朋友一同来推动中国电子商务的良性发展；
这内容，是否有利于电商行业的发展？
这内容，是否对用户有价值？
这内容，是否有利于派代的发展？

具体尺度——

1、严禁贴：

凡严禁贴，一律删除，并立即举报ID。
严禁贴界定：
1）  违反国家相关法律法规等的主内容。
2）  任何涉及政治或其他敏感的内容；
3）  黄色、恐怖和暴力等内容。
4）  措词过激、粗俗或低劣的内容。
5）  任何诋毁、谩骂或攻击同行的行为及内容。
6）  违背派代所倡导的“友爱和尊重”社区文化，及影响派代发展的内容。
2、广告贴：
广告贴通常作删除处理，情节严重者举报ID。
有阅读价值的广告贴，删除广告部份文字，删除文中超链、图片后，可考虑保留。
广告贴界定：
1）  标题出现自己公司域名的内容；
2）  带自己公司网址、超链或多处出现公司网站名称的内容；
3） 公布qq群或不经派代同意发布的活动等； 
4）  在两个或以上的板块发布相同或相近的内容；
5）带有商业标志的图片（除供交流讨的论图片外）  ；
6）  其他可以判断的广告内容；

3、水贴或无效贴
版主可根椐实际情况对水贴和无效贴进行删贴，移贴或编辑。
水贴或无效贴界定：
1）  无实质内容的（主题标题可以空泛，但内容应具体化）。
2）  已发过的内容；
3）  贴子内容编辑混乱，不便于用户阅读的。
4）  主题和内容明显不符的。
5）  针对某一观点反复发布的。
6）  单纯的顶、赞或支持等无实质内容的；

四，版主日常操作
1、引导
版主能否火起来，需要版主的共同引导：可能需要你经常发起讨论，可能需要你经常跟帖鼓励发帖者，可能需要你去找合适的人来分析及互动；
2，加精 
1)为了尽可能避免争议，版主一般情况下不应给自己的贴子加精华； 
2)及时给优秀的主题或讨论非常精彩的主题加精；
3)派代提倡和鼓励原创，一般情况下不给转帖加精； 
3，删贴
1)删贴时，需向用户发删帖说明原因，除非是恶意的违规行为。
4，移贴
1)主题与自己管辖版块不符合的，请转移到对应版块；若无对应版块，则移至【电商杂谈】。
5，举报
1)违反派代版规，情节严重，需要封锁用户ID的，请立即举报；
6，编辑
1)有价值的广告贴，视情况予以保留，但需去掉广告成分，如网址或超链。

五，版主申请
派友若符合【版主任命】的条件，且认可派代版主相关规定，填写版主申请后，管理员会与您取得联系，进行详细的沟通后，决定是否任命。
【版主要求】
1、  认同派代的精神和社区文化，能严格维护及执行派代社区管理制度；
2、  有管理版块，引导版块讨论交流的能力；有三年以上的该版块的实战经验（没有实战经验的朋友，请多理解！）；
3、  注册二个月以上的且至少发过3篇主题贴（目的是判断其专业性）的用户或特邀人员；
4、  能保证一定的上派代的时间（每月至少不少于30个小时）；
5、  为人热心和乐于分享，能做到客观和公正等；
6、  具有判断本版内容质量的能力，有引导和管理该版块等的能力；
7、  新版主试用期为2-3个月；
版主申请表:(请按以下格式，发送至邮箱 xx1985@gmail.com)
ID:
真实姓名：
联系电话：
住宿地址：
专业领域： 
职务： 
擅长：文章创作/事务管理 
QQ(必须能加入斑竹群)：
应聘版块：
应聘承诺：

六，版主评选与考核机制
1、版主等级：
版主分为：实习版主、正式版主和优秀版主
2、优秀版主评选机制：
1)评选时间：每半年评选一次；
2)评选方式及标准：由会员公开投票进行评选，票数最高的前3名版主为优秀版主。
3)优秀版主的奖励：500分积分、经管书籍或派代礼品。
3、版主月度考核机制
派代每月在站务管理版块公布版主管理报表。
1) “操作次数”、“主题数”、“回复数”都为0的，当月免除版主职务；
2) “操作次数”、“主题数”、“回复数”其中两项或两项以上均排名末三位的，由正式版主转为实习版主。连续两个月排名末三位的，将免除版主职务；
3)一周或一周以上未登录派代，根椐情况降级或免除版主职务。
任职一年以上的版主，卸任后转为论坛贵宾。

七，版主离职与罢免
版主因事务缠身或其它原因，暂时不能胜任版主之职的，可主动提出离职。
派代根椐【版主罢免】的规定，罢免不能胜任版主之职的版主。
【版主罢免】
1、  考核不合格者，将免去斑竹之职；
2、  如果因故较长时间缺席，请与管理员发派邮发贴请假，否则，视为自动辞退版主之职；
3、  以版主之权利及便利，帮他人删除、加精或置顶贴子，以及诋毁、谩骂或攻击他人；
4、  以版主之权利及便利，收取他人财物；
5、  未经派代许可，以派代名义组织或协办他人组织商业活动；
6、  以版主之便利，做任何阻碍电子商务行业良性发展、违反商业道德或影响派代发展等的事宜；