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楼主
 cunzhang (广州)
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| 会员 | 等级：3小派 | 帖数：294 | 曝光指数：21336 |
晕啊 只是一个发牢骚的帖子，没想到竟然这样被讨论。夜里睡不着觉，住的地方没法上网，溜出来上网才发现已经盖了这么多层了。
首先，不论是批评还是是赞同，或者是其他的观点，我这里要先说声对不起各位了，给大家添烦了。最近的确不够淡定，说句实在话，刚进社会就感觉是被这贼酷的现实给上了一课。不过的确不能一刀切的说什么都没得到，最起码在第一家公司的时候工资低，但是大家在一起做事的氛围很好，而且交了很多朋友，虽然说感觉工作做得一谈糊涂，但是学了很多工作的规则。
此外，也必须说句实在话，都已经毕业了，不可能像在学校的时候向父母张嘴了，所以呢下一步的选择很简单，理想服从现实。在广州一个月2K只能够生活，而且我这一共工作了这么长时间，其实一直是在赔本的，要不是以前有点代码的基础，做点SEO的零活，估计早抗不下去了。
最后，看了看了很多人都在谈论电商工资的问题，同时又看了哆啦B梦 http://www.paidai.com/displaythread.php?boardid=21&topicid=29289&page=3的一个帖子，的确这个行业也让人很纠结，即使一年又几千万流水的电商，也很难保证能口袋能拉下几个，赚不了钱员工干得再好，工资也很难涨。而我们知道一般朝阳产业的特征是，通过创新型的模式进入，获得大量的蓝海红利，并因此吸引更多的资金和人才进入。但是电商这完全是夕阳行业的特征嘛。特别最近看了一篇文章说，京东商城今年预算的亏损时20亿，也就是说京东现在基本是靠供应商的钱过日子啦。感觉太恐怖了。
不过最后想说一句是，广州这边招电商策划或者推广类的职位工资还是蛮高的，只是这些公司一般都是传统企业新成立的互联网部门，而那些纯互联网/电商的公司，条件高，工资低！
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易水春秋 (北京) @ 10-07-24 15:19
加油，希望你早点得到伯乐赏识！
经得起磨砺，才会有奇迹！
cunzhang (广州) @ 10-07-24 15:25
回复：1 楼(沙发) @ 易水春秋
姐，先谢了。第一个回复。 伯乐这个东西只存在于传说，只有自己才是自己最好的伯乐！
龙的天空 (大连) @ 10-07-24 15:30
才半年转变就这么大，呵呵
看楼主的简历，没有关于项目操作案例的内容，这样的应届生广州我不知道，北京是1200元左右吧，
另外，合同不是你的保证，或者最多是你1、2年的保证，能力和为人才是一生的保证。
不要抱怨老板给你钱少，要是真有能力，想多给钱的老板能排队，电商还没到人员浪费的境地。
公司大小，不是按公司规模和财力来算的，而是按老板的格局来定的，BOSS有现实而远大的计划，“小”公司也是不错的，比如2年前的好乐买。
职业发展，现在85、86年做到总监的也有不少了，基本都是靠自己在小公司做出成绩换来的。
最后嘛，长的漂亮贤惠才有人爱，长的漂亮只有人爱XX，全都没有只好单相思了。
目标：一个可以做朋友的人，一个让成员开心的团队，一个让社会尊重的公司。
QQ：2986092 MSN:2200996@sina.com
目前主要工作减肥，次要工作学网站技术和SEO，第一个作品：www.9gworld.com
cunzhang (广州) @ 10-07-24 16:00
回复：3 楼 @ 龙的天空
问个问题啊，现在在北京如果签1200的合同，不知道能不能通过劳动局的报备，此外，好乐买一共有几个总监， 哥，我要不服你呢！ 管不得和赵本山是老乡！
eshang (北京) @ 10-07-24 16:39
cunzhang (广州) @ 10-07-24 16:50
回复：7 楼 @ eshang
多谢哥的鼓励，就是突然感觉心里堵，所以就在这里瞎得瑟一下， 呵呵
way4u (广州) @ 10-07-24 16:53
lz 刚刚毕业的人要 沉稳，喜欢和领导谈理想是最不沉稳的表现。
“士兵不要考虑将军的事情”，老叶说的？也许你提意见或建议的时候没有注重表达方式。在大学和老师或同学可以畅所欲言，但是在企业不是那么回事
比较忙，没有时间设置签名档！
龙的天空 (大连) @ 10-07-24 17:29
回复：6 楼 @ cunzhang
在北京1200可以报备的，也可以上保险，最低是1000，这个放心，好了买几个总监我不知道，但是好乐买初期员工现在的待遇可是一般小公司总监都比不上的，他们要出来，请他们当总监的公司也得排队。
你之前选的路没错，现在想走的路也没错，但不要用原来的地图走现在的路，既然想做现实主义者，就把自己放的低调一点，写出这个帖子，说明你还是理想主义者，如果是现实主义者写，帖子的内容会是在第一家公司做过什么什么事，学了多少东西，期间有许多能提供更好待遇的公司找你，但你都没有走，在第二家公司因为年轻犯了点错误，对自己触动很大，这样写，人人看你都是个模范员工，找份好工作不是简单多了，相信也会有不少人帮你推荐工作的。
既然心理还是个理想主义，那现实主义的生活还是适应不了的。
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清风 (广州) @ 10-07-24 17:46
www.jzeee.com 兼职易，免费发兼职布招聘信息，助你一臂之力。
走丢的海 (上海) @ 10-07-24 18:01
回复：6 楼 @ cunzhang
在北京1200可以报备的，也可以上保险，最低是1000，这个放心，好了买几个总监我不知道，但是好乐买初期员工现在的待遇可是一般小公司总监都比不上的，他们要出来，请他们当总监的公司也得排队。
你之前选的路没错，现在想走的路也没错，但不要用原来的地图走现在的路，既然想做现实主义者，就把自己放的低调一点，写出这个帖子，说明你还是理想主义者，如果是现实主义者写，帖子的内容会是在第一家公司做过什么什么事，学了多少东西，期间有许多能提供更好待遇的公司找你，但你都没有走，在第二家公司因为年轻犯了点错误，对自己触动很大，这样写，人人看你都是个模范员工，找份好工作不是简单多了，相信也会有不少人帮你推荐工作的。
既然心理还是个理想主义，那现实主义的生活还是适应不了的。
你帮他总结了，你刺中了他了
恒诚 (西安) @ 10-07-24 18:06
偶市场营销专业、一直从事销售、策划、推广、管理工作、将来想尝试涉足电子商务领域。正处于潜心研究、虚心学习阶段。
福居小客 (北京) @ 10-07-24 19:04
2010，我的第一个新职业生涯年
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唱水岸盛世，品运河风情
veryls (北京) @ 10-07-24 19:10
先成功再谈感受
轻电子，重商务。WEB端是表现，供应链是核心。
B2C的成功之路：低价—口碑—品牌—依赖—惯性。
B2C五大因素：价格；服务；库存；速度；WEB端的用户体验。
零售永远是一个精打细算的生意，更高的运营效率，更低的运营成本。
在RMA反向物流中，售后和客服是业务部门，其它部门是服务支持部门。
“鼠标+水泥”和“水泥+鼠标”天壤之别，搞清楚谁为主谁为辅，谁为谁服务。
管理的“皮肤理论”：管理总是比业务慢那么一点，业务发展反过来推动管理提高。
HR是决定企业综合人才水平的最短板，除了利润中心和成本中心外，企业还要有价值中心的概念。
规模（模式）决定成本；成本（效率）决定净利；毛利决定价格；价格决定规模。
过去中国的电子商务是机会主义者的天堂，将来应该是实力主义者的机会。
管理三要素：系统；流程；规范，节点控制，量化管理，绩效考核。
规模经济下的边际微笑曲线，物理增长和数字增长的齐头并进。
在线零售就是“好货”；“卖好”；“快送”；“送好”。
初期价格，后期服务。重剑无锋，大巧不工。剩者为王。
电子商务的四个成功条件：势到；货好；钱够；人强。
系统是流程的具现化，系统不复杂，人就复杂了。
纯B2C是野蛮生长，传统企业B2C是拔苗助长。
中国B2C既是一个大馅饼，也是一个大陷阱。
电子商务的未来之争是“入口”的争夺。
B2C比拼的不是爆发力，而是耐力。
B2C是二八法则，C2C是长尾理论。
MKT是狩猎，CRM是养殖。
战略为纲，执行为本。
lizhijsj @ 10-07-24 19:37
把握现在，就是掌握将来！
恒道公司旗下网站：爱买茶（www.aimaicha.com），一味茶城（www.evtea.com），中外茶博网（www.zwcbw.com） ，专注茶叶茶具批发网购及茶文化传播。
xinggo (北京) @ 10-07-24 19:44
老邢不是114！找人找电话，请勿打扰！
哆啦B梦 (上海) @ 10-07-24 19:44
“为什么天使头上总有一个光环？”
“因为他的长相与凡人很相像。”
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